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	<title>Feliz en tu trabajo</title>
	<link>http://www.felizentutrabajo.com</link>
	<description>versión española del libro “Happy Hour es 9 to 5” de Alex Kjerulf</description>
	<lastBuildDate>Tue, 27 May 2008 15:37:20 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Y dale con el culto al exceso de trabajo</title>
		<description>El culto al exceso de trabajo la creencia firmemente arraigada por doquier de que cuantas más horas se trabajen en una empresa, más beneficios tendrá. Esta idea no sólo es dañina sino absolutamente equivocada, como demuestra esta historia del libro de Arlie Hochschild, "Cuando el tiempo aprieta” (The Time Bind).
Un ...</description>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/</link>
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		<title>Por qué los salarios secretos son una maaaaaaaaaala idea</title>
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Es una regla de oro en la mayoría de compañías que los salarios deben mantenerse en secreto. Excepto algunos herejes, es algo aceptado universalmente en todos los centros de trabajo el que si la gente supiera lo que sus colegas, o los supervisores, o incluso –glups– los directivos ganan, se ...</description>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/02/porque-los-salarios-secretos-son-una-maaaaaaaaaala-idea/</link>
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		<title>Por qué la motivación por pizza no funciona</title>
		<description>


Mi responsable de tienda implementó un vergonzoso (y por suerte breve) incentivo para garantizar la seguridad: los empleados descubiertos violando los procedimientos de seguridad debían llevar un pollo de plástico de medio metro colgando de una cuerda alrededor del cuello delante de los clientes. Para deshacerse del pollo un empleado ...</description>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/02/por-que-la-motivacion-por-pizza-no-funciona/</link>
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		<title>Haga su empresa feliz y próspera</title>
		<description>Vale la pena estar contento. Los estudios demuestran que las empresas con empleados felices rinden mejor y de forma más constante que sus competidores en las empresas y en las bolsas.

Si consideramos los retos a los que se enfrentan las organizaciones modernas, el imperativo número uno es la creación de ...</description>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/02/haga-su-empresa-feliz-y-prospera/</link>
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		<title>Cómo no dirigir a “chalados” de la informática</title>
		<description>

Cuando los “chalados” de la informática de NCR Australia amenazaron con ir a la huelga, fue una de esas situaciones que podían haber paralizado los cajeros automáticos, las máquinas registradoras de los supermercados y la facturación de los aeropuertos. Esto pone de manifiesto el hecho de que la industria informática ...</description>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/01/como-no-dirigir-a-los-%e2%80%9cfrikis%e2%80%9d-informaticos/</link>
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		<title>Gracias por haber venido a trabajar. ¡Ahora pírate!</title>
		<description>En casi todos los países modernos se aprecia un aumento constante de la cantidad de tiempo que la gente pasa en el trabajo. Lo curioso es que hay pruebas fehacientes de que esta tendencia no produce ni mayores beneficios para la empresa ni mejora nuestro bienestar general.

Esther Derby acaba de ...</description>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/01/gracias-por-haber-venido-a-trabajar-%c2%a1ahora-pirate/</link>
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		<title>Crítica de libros: El fin de semana de siete días.</title>
		<description>Deberían saber una cosa antes de leer mi crítica del excelente libro de Ricardo Semler El fin de semana de siete días: es mi ídolo.

He leído su libro y seguido sus trabajos y soy su rendido admirador. Totalmente, sin complejos, sin reservas, probablemente del mismo modo que las quinceañeras son ...</description>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/01/critica-de-libros-el-fin-de-semana-de-siete-dias/</link>
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