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	<title>Comentarios en: Y dale con el culto al exceso de trabajo</title>
	<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/</link>
	<description>versión española del libro “Happy Hour es 9 to 5” de Alex Kjerulf</description>
	<pubDate>Fri, 18 May 2012 01:50:44 +0000</pubDate>
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		<title>Por: serpiko</title>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-94</link>
		<dc:creator>serpiko</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Sep 2008 10:24:44 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-94</guid>
		<description>buena historia y muy buena idea por parte de la empresa en época de vacas flacas, todos siguen trabajando, menos horas, con más participación en la marcha de la empresa tanto si va bien como me imagino que hará si va mal.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>buena historia y muy buena idea por parte de la empresa en época de vacas flacas, todos siguen trabajando, menos horas, con más participación en la marcha de la empresa tanto si va bien como me imagino que hará si va mal.</p>
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		<title>Por: Una jornada de 32 horas, produce lo mismo que una de 40 &#171; Gente Curiosa</title>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-92</link>
		<dc:creator>Una jornada de 32 horas, produce lo mismo que una de 40 &#171; Gente Curiosa</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Sep 2008 13:54:56 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-92</guid>
		<description>[...] Fuente: Director de Felicidad [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Fuente: Director de Felicidad [&#8230;]</p>
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		<title>Por: juantxo</title>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-91</link>
		<dc:creator>juantxo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Sep 2008 16:14:45 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-91</guid>
		<description>si se vió que la productividad se mantenía, ¿por qué no se decidió mantener los salarios? Al final, la empresa no perdió nada, y los trabajadores hicieron el mismo trabajo por menos dinero...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>si se vió que la productividad se mantenía, ¿por qué no se decidió mantener los salarios? Al final, la empresa no perdió nada, y los trabajadores hicieron el mismo trabajo por menos dinero&#8230;</p>
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		<title>Por: MetalAgent</title>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-90</link>
		<dc:creator>MetalAgent</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Sep 2008 13:59:16 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-90</guid>
		<description>"Juro por Dios que produjeron todos lo mismo en 32 horas que en 40":
Creo que estamos confundiendo "trabajar" con "estar en el trabajo".  A parte, no todo el mundo es igual de responsable, conozco gente que rinde lo mismo en 32 horas que en 15minutos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>&#8220;Juro por Dios que produjeron todos lo mismo en 32 horas que en 40&#8243;:<br />
Creo que estamos confundiendo &#8220;trabajar&#8221; con &#8220;estar en el trabajo&#8221;.  A parte, no todo el mundo es igual de responsable, conozco gente que rinde lo mismo en 32 horas que en 15minutos.</p>
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		<title>Por: chester</title>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-89</link>
		<dc:creator>chester</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Sep 2008 12:53:47 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-89</guid>
		<description>Razonamiento de cualquier directivo español al que le contaras este caso: si produjeron lo mismo en 32 horas que en 40 es que había más empleados de la cuenta, por lo que lo lógico en este caso es echar a la misma proporción de empleados, pero ¡eso de trabajar menos de 40 horas, ni pensarlo!. ¡Qué dirían de mí los proveedores y clientes que se enteraran!. ¡Anda, y a otro con ese cuento!. ¡Que la empresa funciona perfectamente y tú no me vas a enseñar ahora a mí cómo mejorarla!. ¡Qué se habrá creído el becario este!.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Razonamiento de cualquier directivo español al que le contaras este caso: si produjeron lo mismo en 32 horas que en 40 es que había más empleados de la cuenta, por lo que lo lógico en este caso es echar a la misma proporción de empleados, pero ¡eso de trabajar menos de 40 horas, ni pensarlo!. ¡Qué dirían de mí los proveedores y clientes que se enteraran!. ¡Anda, y a otro con ese cuento!. ¡Que la empresa funciona perfectamente y tú no me vas a enseñar ahora a mí cómo mejorarla!. ¡Qué se habrá creído el becario este!.</p>
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	<item>
		<title>Por: texcanarias</title>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-88</link>
		<dc:creator>texcanarias</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Sep 2008 12:49:41 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-88</guid>
		<description>Y ya que la productividad se mantuvo. ¿Volvieron a poner los sueldos como estaban con las 40horas?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Y ya que la productividad se mantuvo. ¿Volvieron a poner los sueldos como estaban con las 40horas?</p>
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		<title>Por: Nono</title>
		<link>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-87</link>
		<dc:creator>Nono</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Sep 2008 12:03:36 +0000</pubDate>
		<guid>http://www.felizentutrabajo.com/2008/05/y-dale-con-el-culto-al-exceso-de-trabajo-2/#comment-87</guid>
		<description>Hace un par de semanas he empezado mi reducción de jornada, trabajo 33 horas y solo ha supuesto un 17 % de reducción de sueldo. Antes trabajaba de 9 a 19 horas con una hora y media de descanso para comer en la fábrica de lunes a jueves; los viernes hasta las 15.00; pero ahora solo trabajo dos tardes, hasta las 18 horas y tres dias salgo a las 15.00. 
Para mi supone que una tarde puedo por ejemplo ir al supermercado y a la vez ir al gymnasio, antes tenia que hacer una cosa u otra. O puedo ir a pasear y leer un libro y luego quedar con un amigo para tomar café.
Es una decisión que hoy, mi cumpleaños, 40 tacos, me supone una calidad de vida que pienso mantener hasta que me jubile, o más.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hace un par de semanas he empezado mi reducción de jornada, trabajo 33 horas y solo ha supuesto un 17 % de reducción de sueldo. Antes trabajaba de 9 a 19 horas con una hora y media de descanso para comer en la fábrica de lunes a jueves; los viernes hasta las 15.00; pero ahora solo trabajo dos tardes, hasta las 18 horas y tres dias salgo a las 15.00.<br />
Para mi supone que una tarde puedo por ejemplo ir al supermercado y a la vez ir al gymnasio, antes tenia que hacer una cosa u otra. O puedo ir a pasear y leer un libro y luego quedar con un amigo para tomar café.<br />
Es una decisión que hoy, mi cumpleaños, 40 tacos, me supone una calidad de vida que pienso mantener hasta que me jubile, o más.</p>
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