http://www.felizentutrabajo.com/2008/01/critica-de-libros-el-fin-de-semana-de-siete-dias/ versión española del libro “Happy Hour es 9 to 5” de Alex Kjerulf Fri, 12 Mar 2010 02:38:29 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.1 http://www.felizentutrabajo.com/2008/01/critica-de-libros-el-fin-de-semana-de-siete-dias/#comment-58 Por qué los salarios secretos son una maaaaaaaaaala idea - EdicionMarketing Wed, 06 Aug 2008 22:53:56 +0000 http://www.felizentutrabajo.com/2008/01/critica-de-libros-el-fin-de-semana-de-siete-dias/#comment-58 [...] Ricardo Semler, propietario de Semco ha dicho sobre el valor de discutir abiertamente los salarios: Los salarios son un tema sensible, pero una comunicación abierta es lo suficientemente importante como para ponerla en práctica, incluso si implica un coste. Es algo que está en el corazón mismo de la cultura de compartir. Si la discusión sobre salarios es tabú ¿qué más cosas estarán fuera de los límites? La única fuente de poder en una organización es la información, y retenerla, filtrarla u ocultarla solo sirve a aquellos que quieren acumular poder al acapararlo. Cuando un mensaje de correo electrónico no circula, o si se edita, se crean reductos ilegítimos de poder, unas pocas personas tienen conocimiento de cierta información que otros desconocen. Eliminen esos reductos y la empresa eliminará una fuente de descontento, riñas y luchas políticas internas. Ricardo Semler en su excelente libro La semana de siete días [...] […] Ricardo Semler, propietario de Semco ha dicho sobre el valor de discutir abiertamente los salarios: Los salarios son un tema sensible, pero una comunicación abierta es lo suficientemente importante como para ponerla en práctica, incluso si implica un coste. Es algo que está en el corazón mismo de la cultura de compartir. Si la discusión sobre salarios es tabú ¿qué más cosas estarán fuera de los límites? La única fuente de poder en una organización es la información, y retenerla, filtrarla u ocultarla solo sirve a aquellos que quieren acumular poder al acapararlo. Cuando un mensaje de correo electrónico no circula, o si se edita, se crean reductos ilegítimos de poder, unas pocas personas tienen conocimiento de cierta información que otros desconocen. Eliminen esos reductos y la empresa eliminará una fuente de descontento, riñas y luchas políticas internas. Ricardo Semler en su excelente libro La semana de siete días […]

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